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le 10 octobre prochain

sur le campus INSA LYON

L’ADN du MatchUp est différent 

Les recruteurs relèvent le défi de mettre en avant leurs projets et leurs caractéristiques uniques dans un marché saturé.

Les candidats sont submergés par les options, sans savoir comment elles correspondent à leurs aspirations et compétences.

Marché saturé

Les recruteurs perdent un temps précieux à vérifier des candidatures non pertinentes.

Les candidats lisent les offres, les sélectionnent, puis passent le filtre RH… Un processus long et éprouvant pour parvenir à des discussions d’emploi avec les responsables.

Chronophage

Les recruteurs peuvent avoir des préjugés dans leur processus de recrutement, soulignant le besoin de diversité.

Les candidats ont des idées préconçues sur les entreprises, limitant leurs opportunités et menant à l’auto-censure.

Préjugés

Des rencontres sur-mesure

Coding Battle

Le plus grand concours d’algorithmes en ligne de France. Réservé aux étudiants des écoles partenaires et aux équipes techniques des entreprises

Job Meeting RH

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Job Meeting Tech

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Déjeuner Ecoles

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Un matching à l’aveugle

Notre algorithme, à la pointe de l’intelligence artificielle, permet une mise en relation optimale entre les profils et les entreprises qui correspondent le mieux à leurs aspirations professionnelles.

Génération de leads

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Sélection pertinente des profils
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Attractivité et visibilité équitable
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